北京商報訊（記者 趙博宇）5月27日，北京市政協召開“提高養(yǎng)老服務性 完善養(yǎng)老服務體系”主席年度提案辦理協商會。市政協委員楊莉珊在座談交流環(huán)節(jié)中發(fā)言表示，建議北京進一步完善養(yǎng)老護理專業(yè)的技術職稱體系，設立養(yǎng)老護理專業(yè)技術職稱，接軌初、中、高級職稱，提高養(yǎng)老護理員的職業(yè)地位和社會認可度。

楊莉珊表示，目前培養(yǎng)養(yǎng)老人才的途徑主要包括普通本科高校、職業(yè)院校和技工學校、養(yǎng)老護理員專業(yè)培訓機構、遠程培訓平臺、養(yǎng)老服務機構這幾類。盡管養(yǎng)老人才的培養(yǎng)途徑并不單一，但在人才培養(yǎng)層級上卻呈現出兩極分化的特點。一極是養(yǎng)老護理員，培訓內容多集中在基本的技能培訓，缺乏標準化，導致不同區(qū)域、不同機構培養(yǎng)出的護理員在專業(yè)技能和服務水平上參差不齊；另一極是養(yǎng)老運營管理，目前僅在有限的十幾所普通本科高校中開設相關課程。在這兩級中間有大量的養(yǎng)老相關專業(yè)技能領域存在真空地帶，養(yǎng)老人才梯隊尚未有效建立。

對此，楊莉珊建議，設立養(yǎng)老護理專業(yè)技術職稱，并給予相關養(yǎng)老護理人才以匹配的職稱體系與晉升通道。同時，完善普通本科高校和職業(yè)院校關于養(yǎng)老專業(yè)的多元化課程設置。在楊莉珊看來，“初老”一族對于活力養(yǎng)老、文化養(yǎng)老、健康養(yǎng)老的服務需求逐漸提升，這也催生了很多針對初老人群的新興崗位，如老年營養(yǎng)師、運動指導師、文娛活動師等。相應人才的培養(yǎng)在傳統(tǒng)養(yǎng)老機構中并不常見。在這樣的背景下，市場對具備專業(yè)素養(yǎng)的各類養(yǎng)老人才的需求十分旺盛。此外，楊莉珊還建議更大空間地拓寬養(yǎng)老護理員的人才來源，鼓勵引導相關機構的人才流動與轉型，例如家政、物業(yè)、醫(yī)療護理等關聯領域。發(fā)動社工群體，通過培訓、技能考核、多點執(zhí)業(yè)、增加津貼等方式，引導社區(qū)工作者、社會志愿者從事養(yǎng)老服務工作。