今年以來，隨著產(chǎn)業(yè)升級加快和產(chǎn)業(yè)融合深化，消費者需求升級且呈現(xiàn)多樣化趨勢，服務(wù)業(yè)占比不斷提升，帶動相關(guān)職位出現(xiàn)和增長，就業(yè)容量進(jìn)一步擴大。近日，58同城招聘研究院發(fā)布《2021中國藍(lán)領(lǐng)就業(yè)市場景氣指數(shù)年度報告》，從全國就業(yè)市場供給、需求兩端深入剖析就業(yè)市場結(jié)構(gòu)性調(diào)整趨勢，并通過對企業(yè)招聘薪資的統(tǒng)計分析，反映2021年前三季度就業(yè)市場供求情況對薪資的影響；此外通過聚焦交通運輸、倉儲和郵政業(yè)，住宿和餐飲業(yè)等與大眾日常息息相關(guān)的五個行業(yè)，對藍(lán)領(lǐng)就業(yè)市場進(jìn)行全面深入的分析。

核心發(fā)現(xiàn)：

● 2021年前三季度，全國招聘需求呈恢復(fù)態(tài)勢，整體較2020年同期增長64.78%。

● 全國藍(lán)領(lǐng)供求比于5月創(chuàng)下近三年新高，企業(yè)藍(lán)領(lǐng)人才需求旺盛。

● 全國企業(yè)平均招聘月薪為7653元，同比增長10.15%。

● 交通運輸、倉儲和郵政業(yè)人才供不應(yīng)求，住宿和餐飲業(yè)人才競爭激烈。

前三季度招聘需求同比增長64.78%，7月求職供給達(dá)到峰值

58同城招聘研究院數(shù)據(jù)顯示，2021年前三季度，全國招聘需求呈恢復(fù)態(tài)勢，各月招聘需求均呈同比增長趨勢，整體較2020年同期增長64.78%。隨著國內(nèi)疫情趨向穩(wěn)定，企業(yè)全面復(fù)工復(fù)產(chǎn)，人才市場對藍(lán)領(lǐng)需求上升，導(dǎo)致上半年的招聘需求同比增幅較大；進(jìn)入三季度，企業(yè)招聘需求同比增幅有所收窄，主要由于去年同期企業(yè)逐漸復(fù)工推動招聘需求上升，另一方面則是由于三季度節(jié)假日較多，住宿和餐飲業(yè)等藍(lán)領(lǐng)就業(yè)陣地持續(xù)吸納人才，使2021年三季度招聘需求穩(wěn)中有升。

58同城招聘研究院利用季節(jié)分解法，剔除季節(jié)因素的影響和不規(guī)則波動，對全國招聘需求近五年月度數(shù)據(jù)深入分析發(fā)現(xiàn)，盡管2021年6月全國招聘需求出現(xiàn)周期性下降，但從長期來看，全國招聘需求呈現(xiàn)穩(wěn)步上升趨勢。

求職供給方面，2021年前三季度，整體則處于恢復(fù)狀態(tài)。受去年求職供給爆發(fā)期略有延后影響，疊加今年“就地過年”求職供給回暖的影響，今年2月求職供給出現(xiàn)同、環(huán)比雙峰值。58同城招聘研究院在對全國求職供給情況近五年月度數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析后發(fā)現(xiàn)，2021年求職供給季節(jié)變化趨勢與往年相同，受春節(jié)假期、年終獎發(fā)放等因素的影響，1月多為求職低谷期，2月有所回升并達(dá)到峰值。反映出，在“金三銀四”招聘旺季的帶動下，求職者的求職活躍度顯著提升。另外，進(jìn)入三季度，求職供給再度呈現(xiàn)回升狀態(tài)，在大學(xué)生畢業(yè)、求職者跳槽的雙重作用下，求職供給于7月達(dá)到小峰值。

全國藍(lán)領(lǐng)人才招聘需求旺盛，企業(yè)平均招聘月薪7653元

根據(jù)58同城招聘研究院數(shù)據(jù)，2021年前三季度，全國藍(lán)領(lǐng)供求比（招聘需求與求職供給比值）變化趨勢與疫情前（2019年）基本相同，但整體高于疫情前水平，并于5月創(chuàng)下近三年新高，比值達(dá)到5.05，可見企業(yè)藍(lán)領(lǐng)人才招聘需求旺盛。側(cè)面反映出，藍(lán)領(lǐng)人才所處的第三產(chǎn)業(yè)在經(jīng)過疫情期間的調(diào)整后，線下消費頻次逐漸恢復(fù)、線上消費比重顯著提升，招聘需求大量釋放。另外，基于過往數(shù)據(jù)分析，受求職者“返鄉(xiāng)”等因素影響，進(jìn)入四季度，預(yù)期供求比將有所加大，因此求職者將有更多的選擇空間，進(jìn)而實現(xiàn)理想就業(yè)。

從薪資水平上看，企業(yè)招聘薪酬呈穩(wěn)中有增趨勢。58同城招聘研究院數(shù)據(jù)顯示，2021年前三季度，全國企業(yè)平均招聘月薪為7653元，較2020年同期增長10.15%，各月同比增幅方面維持在5%-15%之間，環(huán)比則在5%以內(nèi)，變化相對穩(wěn)定。其中，7月受就業(yè)市場招求活躍的拉動，企業(yè)招聘月薪突破8000元，同比、環(huán)比雙高，分別為16.62%、4.5%。得益于疫情防控得當(dāng)，各行各業(yè)全面復(fù)產(chǎn)，基于業(yè)務(wù)發(fā)展需要，企業(yè)招聘需求全面釋放，在人才供給較為有限的情況下，企業(yè)紛紛提高薪資水平以增加職位競爭力。

交通運輸、倉儲和郵政業(yè)人才供不應(yīng)求，住宿和餐飲業(yè)求職者激烈競爭

基于58同城招聘大數(shù)據(jù)，《2021年中國藍(lán)領(lǐng)就業(yè)市場景氣指數(shù)年度報告》還重點分析了典型行業(yè)就業(yè)情況，包括交通運輸、倉儲和郵政業(yè)，住宿和餐飲業(yè)，批發(fā)和零售業(yè)，居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)及制造業(yè)5個行業(yè)。數(shù)據(jù)顯示，除住宿和餐飲業(yè)外，其余4個行業(yè)均呈現(xiàn)人才供不應(yīng)求的狀態(tài)，其中5月企業(yè)招聘力度與人才供給的反差最大，人才選擇空間較多。

具體來看，受招聘需求高位增長，求職供給回暖較慢影響，2021年前三季度交通運輸、倉儲和郵政業(yè)人才始終處于供不應(yīng)求狀態(tài)，尤其是5月，供求比達(dá)到46.52，企業(yè)招聘需求較高。批發(fā)和零售業(yè)2021年前三季度持續(xù)回暖，受零售行業(yè)數(shù)字化發(fā)展的影響招聘需求也處于增長態(tài)勢，人才較為緊缺。

今年以來，加大技術(shù)投入、加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型成為許多制造業(yè)企業(yè)的共同選擇，制造業(yè)對人才的需求進(jìn)一步增加，招聘需求在一季度持續(xù)增加，在3月達(dá)到峰值。而居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)則是除7月外，其他各月均處于人才供不應(yīng)求狀態(tài)，行業(yè)存在較大的人才缺口。與上述各行業(yè)相反，住宿和餐飲業(yè)招聘需求則恢復(fù)速度較慢，存在明顯的人才供過于求現(xiàn)象，尤其是7月畢業(yè)季，供求比小于0.5，求職者面臨較大競爭壓力。

作為國民招聘大平臺，58同城依托豐富詳實的大數(shù)據(jù)，對藍(lán)領(lǐng)就業(yè)市場進(jìn)行數(shù)據(jù)化統(tǒng)計梳理，從月份、供求、薪資等維度，對2021年招聘求職情況予以透徹分析，為招聘企業(yè)與求職者提供指南，也為政府部門與研究機構(gòu)提供數(shù)據(jù)參考。未來，58同城將持續(xù)關(guān)注藍(lán)領(lǐng)就業(yè)市場動態(tài)，及時分享提供招聘求職第一手資料，助力招聘行業(yè)健康有序發(fā)展。