又見消金公司高管“換血”。11月12日，北京商報(bào)記者注意到，國家金融監(jiān)督管理總局北京監(jiān)管局發(fā)布公告，核準(zhǔn)王青林北京陽光消費(fèi)金融股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“陽光消金”）董事、總經(jīng)理的任職資格。而這也是年內(nèi)第13位獲批任職的消金公司高層。在業(yè)內(nèi)人士看來，消金公司多位高層人員變更，是持牌消費(fèi)金融行業(yè)正處轉(zhuǎn)型變革進(jìn)程中的一個(gè)縮影，有助于根據(jù)當(dāng)下最新形勢(shì)開展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)等方面的研判以適應(yīng)日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)；但也需注意此前發(fā)展戰(zhàn)略能否進(jìn)一步得到延續(xù)，做好相關(guān)內(nèi)容的工作銜接。

引入數(shù)字金融背景高管

陽光消金成立于2020年8月，是國內(nèi)第27家持牌消金公司，注冊(cè)資本10億元。其大股東為光大銀行，持股60%，王道商業(yè)銀行股份有限公司、中青旅控股股份有限公司分別持股20%。

獲批任職資格的新任總經(jīng)理王青林，正來自光大銀行，此前曾擔(dān)任光大銀行總行數(shù)字金融部總經(jīng)理一職。

他也是陽光消金的第二任總經(jīng)理。陽光消金前任總經(jīng)理王一棟為公開聘入，擁有金融和互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域超過20年的工作經(jīng)驗(yàn)，先后供職中國銀行、民生銀行、深圳發(fā)展銀行、星展銀行、網(wǎng)易金融等機(jī)構(gòu)。

經(jīng)歷四年發(fā)展，陽光消金邁過快速成長(zhǎng)期，卻也遇上了行業(yè)內(nèi)卷下的規(guī)?？s水“瓶頸”。2020年至2023年，陽光消金分別實(shí)現(xiàn)凈利潤-0.96億元、1.08億元、1.35億元、1.71億元。而截至2024年6月末，陽光消金實(shí)現(xiàn)凈利潤0.62億元，較去年同期的1.02億元下降39.2%。在消金行業(yè)屬于中小規(guī)模。

初創(chuàng)前三年，陽光消金總資產(chǎn)逐年增長(zhǎng)，到2022年末為124.77億元。至2023年末，陽光消金總資產(chǎn)116.77 億元，較上年縮水6.41%；截至2024年6月末，總資產(chǎn)再次降至104.40億元。

從業(yè)務(wù)模式來看，陽光消金布局聯(lián)合貸和自營業(yè)務(wù)。一方面，通過“陽光消費(fèi)”App開展自營產(chǎn)品歡喜貸；此外，助貸業(yè)務(wù)占比較高。值得注意的是，隨著資產(chǎn)供給端縮量、助貸模式風(fēng)險(xiǎn)上升，消金公司擴(kuò)張難度也再度提升。

而王青林的數(shù)字金融背景，或能為陽光消金帶來“新氣象”。在公開場(chǎng)合演講中，王青林多次談及金融科技的創(chuàng)新與構(gòu)建數(shù)字金融管理體系等。他曾表示，金融科技能夠拓寬銀行的經(jīng)營范圍，通過場(chǎng)景化、線上化、開放化的模式觸達(dá)更多客群。

“消金公司高管的調(diào)整通常伴隨著公司業(yè)務(wù)存在發(fā)展瓶頸，過去一段時(shí)間業(yè)務(wù)體量收縮等困境。”素喜智研高級(jí)研究員蘇筱芮表示，在消金線下場(chǎng)景面臨挑戰(zhàn)的當(dāng)下，陽光消金引入具有數(shù)字化轉(zhuǎn)型經(jīng)驗(yàn)的高管，有望進(jìn)一步整合線上資源，在線上自主獲客、母子聯(lián)動(dòng)等方面作出優(yōu)化調(diào)整。

對(duì)于陽光消金此次高管變更的原因及下一步動(dòng)作，北京商報(bào)記者暫未獲對(duì)方回復(fù)。

行業(yè)轉(zhuǎn)型變革的縮影

此次陽光消金的人事變動(dòng)，正值消金公司高管密集更迭之際。北京商報(bào)記者統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，包括螞蟻消金、小米消金、招聯(lián)消金等，年內(nèi)已有13名消金公司的董事長(zhǎng)或總裁獲批上任。其中，中銀消金、興業(yè)消金在年內(nèi)董事長(zhǎng)、總裁（總經(jīng)理）人選“雙變更”。

董事長(zhǎng)職位發(fā)生變動(dòng)的，包括蘇銀凱基消金董事長(zhǎng)趙輝、中銀消金董事長(zhǎng)高維斌、招聯(lián)消金董事長(zhǎng)陳忠岳等。新上任總裁或總經(jīng)理，則有中郵消金總經(jīng)理袁京衛(wèi)、小米消金總裁曹子瑋、螞蟻消金總經(jīng)理江浩、興業(yè)消金總裁劉慶華等。高管變更其中涉及6位董事長(zhǎng)、7位總裁（總經(jīng)理）。

此外，還有多家消金公司其他核心職位換新。例如在今年1月，寧波監(jiān)管局核準(zhǔn)寧銀消費(fèi)金融副總裁張學(xué)立、王靈鋒、趙云龍的任職資格及信息總監(jiān)胡斌的任職資格；重慶監(jiān)管局核準(zhǔn)林嘉南的螞蟻消費(fèi)金融副總經(jīng)理和首席風(fēng)險(xiǎn)官任職資格等。

通常而言，消金公司高管“換血”，主要緣由包括，領(lǐng)導(dǎo)層正常退休，需要人員繼續(xù)晉升；股權(quán)變動(dòng)帶來管理層變動(dòng)；行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇，合規(guī)壓力增加帶來的經(jīng)營方向調(diào)整等。在業(yè)內(nèi)看來，高層人才的引進(jìn)，有助于消金機(jī)構(gòu)良性發(fā)展，也是居安思危、順應(yīng)潮流的代表體現(xiàn)。

“今年以來消金公司多位高層人員職位變動(dòng)，是持牌消費(fèi)金融行業(yè)正處轉(zhuǎn)型變革進(jìn)程中的一個(gè)縮影。”蘇筱芮說道。從2024年業(yè)績(jī)情況來看，包括頭部為代表的消金機(jī)構(gòu)業(yè)績(jī)?cè)鏊俜啪徻厔?shì)顯著，在行業(yè)分化加劇的關(guān)鍵時(shí)期，適當(dāng)引進(jìn)新型管理人才，有助于根據(jù)當(dāng)下最新形勢(shì)開展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)等方面的研判以適應(yīng)日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。

數(shù)字化能力的深度建設(shè)，或?qū)⒊蔀樵S多消金公司突圍路徑的選擇。北京商報(bào)記者注意到，上述新任高管中，有的提拔自銀行系統(tǒng)，也有不少人有著豐富的金融科技背景。例如，曹子瑋曾任小米集團(tuán)旗下數(shù)字科技服務(wù)平臺(tái)天星數(shù)科戰(zhàn)略副總裁，也曾任小米旗下支付服務(wù)平臺(tái)捷付睿通總裁。江浩任職螞蟻消金后，則多次對(duì)AI戰(zhàn)略作出表態(tài)。在2024金融街論壇年會(huì)上，江浩指出，“未來螞蟻消金將發(fā)布消費(fèi)金融大模型應(yīng)用。我們希望針對(duì)這些客群的服務(wù)能做到千人千面，每一個(gè)人都有一個(gè)專屬的AI風(fēng)險(xiǎn)官和AI客戶經(jīng)理去服務(wù)”。

博通咨詢首席分析師王蓬博認(rèn)為，消金高管變動(dòng)，往往有利有弊。一方面勢(shì)必帶來經(jīng)營思路的改變，也會(huì)更加符合現(xiàn)有條件下的行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)。引進(jìn)新型管理人才，能夠激發(fā)公司內(nèi)部變革、團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新的激情與活力以面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。但值得注意的是，過于頻繁的高層變動(dòng)也不利于公司經(jīng)營和合作的連貫性、穩(wěn)定性，成為消金公司面臨的挑戰(zhàn)。

北京商報(bào)記者 岳品瑜 董晗萱