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深耕先鋒文化 厚植高質(zhì)量發(fā)展底蘊(yùn)——記中車南京浦鎮(zhèn)車輛有限公司企業(yè)文化實踐

出處:中外企業(yè)文化 作者:韋琳,葉瑾 網(wǎng)編:中外企業(yè)文化 2024-04-08

黨的二十大報告指出“高質(zhì)量發(fā)展是全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的首要任務(wù)”。具有百年厚重歷史積淀的中車浦鎮(zhèn),始終牢記“國之大者”,始終把企業(yè)前途命運(yùn)融入到國家發(fā)展戰(zhàn)略,積極服務(wù)國家創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展、“一帶一路”倡議、交通強(qiáng)國戰(zhàn)略中。

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先鋒文化的源起與基因傳承

始建于1908年的中車南京浦鎮(zhèn)車輛有限公司(前身“浦鎮(zhèn)機(jī)廠”,現(xiàn)簡稱“中車浦鎮(zhèn)公司”),津浦鐵路的通車和浦鎮(zhèn)機(jī)廠的興建,使兩浦地區(qū)成為重要的水陸交通樞紐,但老一輩浦廠人飽受英、日帝國主義侵略者和國民黨反動統(tǒng)治者剝削和壓迫,他們在黑暗中尋求光明,爭取自由。1921年3月工廠成立了南京地區(qū)第一個工會組織——浦鎮(zhèn)機(jī)廠中華工會。1922年秋,成立了南京地區(qū)第一個中共黨組織——浦口黨小組。1925年1月,建立了黨支部。

中華人民共和國成立后,在黨的正確領(lǐng)導(dǎo)下,浦廠廣大員工懷著對新中國的赤誠之心和改變中國鐵路工業(yè)落后面貌的雄心壯志,在一個“以修為主”只能簡單修理機(jī)器、客車的“爛攤子”上,自力更生,奮發(fā)圖強(qiáng),為中國鐵路工業(yè)的發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)。

改革開放以來,實施科技發(fā)展戰(zhàn)略,加快科技創(chuàng)新和技術(shù)引進(jìn),深化改革改制,努力開拓創(chuàng)新,成為國家大型一檔企業(yè),中國重要的鐵路客車、城軌車輛和鐵路客車軸承等重大核心部件研制基地,為推進(jìn)我國鐵路機(jī)車車輛工業(yè)裝備現(xiàn)代化和持續(xù)改善城市軌道交通質(zhì)量作出巨大的貢獻(xiàn)。

百年公司如今已發(fā)展成為擁有11家子公司、員工近7000人的大型現(xiàn)代化中車核心制造企業(yè),有著強(qiáng)大的研發(fā)平臺和雄厚的制造實力,形成了城軌車輛、城際動車組、鐵路客車及核心部件等四大支柱產(chǎn)業(yè)。先后主持、參與了80 多項國家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2022年實現(xiàn)銷售145億元,利潤7.5億元,為中國軌道交通走向世界遞出了一張國家“金名片”。

先鋒文化內(nèi)核與品牌行為倡導(dǎo)

創(chuàng)新是發(fā)展的第一動力,習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào),國有企業(yè)要做落實新發(fā)展理念的排頭兵、做創(chuàng)新驅(qū)動的排頭兵、做實施國家重大戰(zhàn)略的排頭兵。

“全員參與”的工作體系。“組織、運(yùn)行、考核” 全員參與,一是形成統(tǒng)一規(guī)劃、分級管理、權(quán)責(zé)明確、協(xié)同推進(jìn)的工作機(jī)制。堅持以人民為中心的發(fā)展思想,建設(shè)人人有責(zé)、人人盡責(zé)、人人享有的企業(yè)治理共同體,是公司先鋒文化落地生根不斷滋養(yǎng)活化生發(fā)的根本。公司黨委堅持把方向、管大局、保落實,在頂層設(shè)計、公司治理各個方面著力構(gòu)建一套行之有效、全員參與的“組織、運(yùn)行、考核”工作體系。

“與時俱進(jìn)”的內(nèi)涵體系。在不同的歷史發(fā)展階段,企業(yè)的發(fā)展任務(wù)和發(fā)展重點(diǎn)不同,文化建設(shè)從引導(dǎo)戰(zhàn)略、服務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略高度,及時總結(jié)提煉,并實行持之以恒的培育。結(jié)合時代要求,注入企業(yè)可持續(xù)發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展新要素,進(jìn)一步豐富和完善特色文化內(nèi)涵,著力推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級,迎來跨越式發(fā)展,成功邁入百億企業(yè)行列,在行業(yè)爭當(dāng)先鋒,爭創(chuàng)世界一流。

“尊重個性”的文化體系。堅持“使命統(tǒng)一,愿景貼切,中車之道必共守,精神理念可獨(dú)有”的指導(dǎo)原則,積極探索個性文化——先鋒文化建設(shè)之路,成為浦鎮(zhèn)公司文化精髓,作用于企業(yè)發(fā)展、研發(fā)制造、市場開發(fā)、售后服務(wù)等生產(chǎn)經(jīng)營管理建設(shè)等項目重點(diǎn),衍生形成責(zé)任文化、創(chuàng)新文化、精益文化、品牌文化四大特色文化支撐核心。

強(qiáng)化文化認(rèn)同。以“同一個中車”為導(dǎo)向,強(qiáng)化中車統(tǒng)一使命、愿景、價值觀,讓中車核心文化理念廣為傳播,營造濃厚文化氛圍,大力宣傳社會主義核心價值觀及中車使命、愿景、價值觀、中車之道等,強(qiáng)化員工品牌認(rèn)知。持續(xù)推進(jìn)“六位一體”的“中車文化傳承工程”。每年以慶祝“中車日”為契機(jī),舉辦系列慶?;顒?,推進(jìn)中車文化傳承,通過慶司節(jié)、唱司歌、誦司賦、開司館等系列文化活動落地實施,進(jìn)一步激勵員工干事創(chuàng)業(yè)熱情,增強(qiáng)儀式感、參與感、自豪感。

傳承紅色基因。以史育人、以文化人。依托紅色物質(zhì)文化和紅色精神文化遺產(chǎn),展示公司紅色革命歷程,講述公司的紅色發(fā)展歷史,配合中央及省市地方黨史辦及新聞媒體資源和自身紅色資源優(yōu)勢,拍攝反映王荷波事跡的專題片《熱血忠誠》,出版《浦鎮(zhèn)車輛有限公司志》《光輝的歷程》公司簡史、《王荷波圖文集》《江畔怒濤》《江畔紅星》等紅色圖書,大力弘揚(yáng)先鋒精神。以司慶日和重大活動為契機(jī),舉辦《風(fēng)行百年》《時代先鋒》《潮起揚(yáng)子江》等反映公司革命史、建設(shè)史、發(fā)展史的系列圖片展,以紅色文化凝聚人心,激發(fā)斗志,促進(jìn)發(fā)展。組織開展“先鋒先行”六項工程競賽——“質(zhì)量工程、精益工程、育人工程、黨建工程、文化工程和服務(wù)工程”,爭當(dāng)崗位先鋒,充分發(fā)揮基層黨組織和黨員的先鋒作用。

2021年,在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年之際,公司被國務(wù)院國資委授予“中央企業(yè)先進(jìn)基層黨組織”稱號、命名為首批100個中央企業(yè)愛國主義教育基地、南京市級旅游區(qū),“江蘇省工業(yè)旅游示范區(qū)”創(chuàng)建,接待各級政府部門、企業(yè)單位和社會團(tuán)體每年至少200余次,擴(kuò)大公司品牌社會影響力。

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打造示范標(biāo)桿 發(fā)揮先進(jìn)典型力

充分運(yùn)用文化資源,多年來,中車浦鎮(zhèn)公司通過開展學(xué)習(xí)教育活動、培育文化新內(nèi)涵、樹立典型模范、打造價值傳承載體等形式,實施“典型工程”,持續(xù)通過開設(shè)“責(zé)任文化論壇”、征集“小故事大理念”,培育員工的責(zé)任意識和責(zé)任觀念,持續(xù)通過選樹“生產(chǎn)經(jīng)營標(biāo)兵”“十佳文明員工”“十佳青年”等挖掘典型弘揚(yáng)正氣,形成了以全國勞模孫景南及南京首位“00后”勞模史先良等為代表的一批先鋒典型,充分發(fā)揮先鋒榜樣的示范效應(yīng)。

開展文化尋根 發(fā)揮文化交融力

 

通過開展“文化尋根”之旅活動,傳承紅色基因、感受企業(yè)發(fā)展成就、密切公司母子公司員工的文化互動與交流,讓他們自覺接受母公司文化的輻射,建立文化自信,注重文化傳播,產(chǎn)品遠(yuǎn)銷18個國家和地區(qū)。與國際業(yè)主的文化交流交融取得良好效果,每到中國傳統(tǒng)佳節(jié)邀請外國友人共度佳節(jié),例如,端午節(jié)邀請印度業(yè)主一起參加公司主辦的“美好家園、粽香情濃”露天廣場文化活動,讓外國友人和員工在浦鎮(zhèn)過端午、包粽子、展才藝、看演出、品文化。中國文化、中車文化、浦鎮(zhèn)文化在國際國內(nèi)舞臺上的不斷滲透交融,為企業(yè)國際化發(fā)展發(fā)揮積極的作用。

講好浦鎮(zhèn)故事 展現(xiàn)精神風(fēng)貌

公司每年都會推出多種主題、多樣風(fēng)格的文化宣傳片及文化展演。如為慶祝新中國成立70周年,舉辦了大合唱活動。整場歌詠比賽以大合唱為主要形式,結(jié)合情景劇、朗誦、舞蹈等不同形式,描繪中國共產(chǎn)黨在不同歷史時期的壯麗畫面。中車浦鎮(zhèn)人用深情而嘹亮的歌聲,向祖國表白,抒發(fā)中車浦鎮(zhèn)人不忘初心、牢記使命,打造高優(yōu)亮強(qiáng)新浦鎮(zhèn)的時代情懷。展現(xiàn)中車浦鎮(zhèn)人追求夢想、砥礪奮斗的豪情壯志。

在中國共產(chǎn)黨成立100周年之際,舉辦了文藝故事匯演,以百年黨史為軸線,以共產(chǎn)黨精神圖譜為基調(diào),運(yùn)用不同藝術(shù)表現(xiàn)形式講述百年黨史中的動人故事以及公司的發(fā)展歷程及成就。同時,圍繞革命先驅(qū)王荷波在浦鎮(zhèn)的光輝印跡,打造了原創(chuàng)紅色舞臺劇《王荷波的浦鎮(zhèn)歲月》,謳歌黨的豐功偉績,引領(lǐng)公司員工傳承王荷波紅色基因,不忘初心使命。

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彰顯浦鎮(zhèn)責(zé)任  詮釋文化溫度

始終牢記央企責(zé)任,積極響應(yīng)國家政策,以滿足人民美好生活需要為落腳點(diǎn),積極履行社會責(zé)任。為落實習(xí)近平總書記關(guān)于脫貧攻堅的指示精神,承辦“走出大山看高鐵:2020中國中車游學(xué)之旅走進(jìn)浦鎮(zhèn)公司”活動。讓大山里的學(xué)子們在浦鎮(zhèn)公司體驗現(xiàn)代化中國城市軌道交通發(fā)展前沿和成就,感受中車浦鎮(zhèn)的紅色基因。通過文創(chuàng)產(chǎn)品義賣所得,購買學(xué)習(xí)用品,定點(diǎn)幫扶廣西百色市那坡縣開展“助學(xué)扶貧暖人心 大愛無限那坡情”愛心捐贈學(xué)習(xí)用品給龍合鎮(zhèn)德合村小學(xué)。用愛心暖意的公益活動詮釋“中國名片”暖實力。  

“追夢路上 與你同行”

員工對企業(yè)文化建設(shè)重要性的認(rèn)同度達(dá)到98.7%;參與度達(dá)到100%;經(jīng)系統(tǒng)調(diào)研顯示,員工行為規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)到98.3%。高層帶頭實踐,員工廣泛參與,制度、標(biāo)準(zhǔn)、日常行為養(yǎng)成同步進(jìn)行,不斷提高員工素質(zhì),員工行為持續(xù)提升,最終達(dá)到思想上認(rèn)同、情感上追隨、行為上遵從,展現(xiàn)出團(tuán)結(jié)向上的奮進(jìn)形象。通過不斷延伸內(nèi)涵,探索出一條以文化倡導(dǎo)的創(chuàng)新體系。企業(yè)已經(jīng)擁有了A型地鐵、B型地鐵、市域車、數(shù)軌、低地板有軌電車、單軌及APM車輛等多樣化的城軌車輛產(chǎn)品結(jié)構(gòu),“復(fù)興號”系列動車組產(chǎn)品具備批量生產(chǎn)條件,產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不斷豐富完善。

全面融入企業(yè)制度體系,注入設(shè)計、制造、營銷、服務(wù)等企業(yè)價值鏈關(guān)鍵環(huán)節(jié)。城軌市場搶占先機(jī),積極探索多種類型列車產(chǎn)品,主動抓住機(jī)遇,開拓新興市場,相繼獲得上海、杭州、南京、貴陽、合肥、徐州、常州等多個城市地鐵車輛訂單。國際市場破局而出,緊跟全球軌道交通裝備產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,牢固樹立“以客戶為中心、為客戶創(chuàng)造價值”理念,海外市場破局而出,成功簽約墨西哥、巴西、馬來西亞、中國香港等項目,其中墨西哥蒙特雷項目創(chuàng)有史以來海外市場最大訂單。五年來,累計實現(xiàn)營業(yè)收入596億元,效益逐年增長。

文/韋琳 葉瑾(作者韋琳系中車南京浦鎮(zhèn)車輛有限公司黨委宣傳部部長;葉瑾系中車南京浦鎮(zhèn)車輛有限公司黨委宣傳部主管)

編輯/陸佳

本文刊載于《中外企業(yè)文化》2024年2期

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