黨的二十大是一次高舉旗幟、凝聚力量、團結(jié)奮進的大會。習(xí)近平總書記在二十大報告中，進一步強調(diào)新時代要深入貫徹以人民為中心的發(fā)展思想，必須堅持人民至上，要堅持不懈用新時代中國特色社會主義思想凝心聚魂，增強文化自信，激發(fā)全民族文化創(chuàng)新創(chuàng)造活力，全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢。

當前，國際形勢風(fēng)云變幻，國內(nèi)經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)軌轉(zhuǎn)型，新冠疫情持續(xù)反復(fù)，互聯(lián)網(wǎng)、多媒體等迅速發(fā)展，社會經(jīng)濟成分和經(jīng)濟利益的多樣化，各種利益關(guān)系錯綜復(fù)雜，矛盾沖突易發(fā)多發(fā)，人們的生活方式和價值觀念變得日益復(fù)雜多元，人與人之間、人與企業(yè)之間、人與社會之間的各種關(guān)系發(fā)生了深刻的變化，企業(yè)職工的思想觀念多元多樣多變，趨勢更加明顯。這一切，為新時代思想政治工作既創(chuàng)造了新的環(huán)境和條件，也提出了新的要求和課題。在這種情況下，企業(yè)思想政治工作的環(huán)境、對象、范圍、方式發(fā)生了很大變化，難度更加巨大，任務(wù)更加緊迫，意義更加深遠。如何做好新時代思想政治工作？

堅持以人民為中心的新時代管理思想

國有企業(yè)掌握著國民經(jīng)濟命脈、擔(dān)負著經(jīng)濟發(fā)展重任，不僅是國有經(jīng)濟的重要載體，在關(guān)鍵領(lǐng)域和關(guān)鍵行業(yè)中發(fā)揮著控制力和影響力作用，而且是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。實踐證明，國有企業(yè)的發(fā)展，本質(zhì)上是人的發(fā)展。國有企業(yè)的核心競爭力不僅包括領(lǐng)先業(yè)內(nèi)的核心技術(shù)、企業(yè)良好的品牌形象、穩(wěn)固的營銷網(wǎng)絡(luò)，而且包括不竭的創(chuàng)新動力、突出的管理能力與產(chǎn)生強大影響力的企業(yè)文化，而獲得這些必須依靠企業(yè)高素質(zhì)的職工和高質(zhì)量的人力資本。

企業(yè)是社會發(fā)展的主要經(jīng)濟細胞，同時也是產(chǎn)業(yè)工人最集中的地方。在企業(yè)，各種生產(chǎn)活動和經(jīng)營管理工作都必須靠人完成，一切物的因素只有在人的作用下，才能夠有效地開發(fā)利用。所以，企業(yè)經(jīng)營的核心在于人，管理的根本在于以人為本。

以人為本就是以人民為中心。以人民為中心，為人民謀幸福，這是黨的根本立場和使命宗旨，也是企業(yè)經(jīng)營與管理的出發(fā)點和落腳點。以人為本，一切為了人、依靠人、培養(yǎng)人和成就人。這與新時代堅持以人民為中心的發(fā)展思想是統(tǒng)一的，同我們黨全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨是一致的。

習(xí)近平主席指出：“江山就是人民，人民就是江山。”人民有信仰，國家有力量，民族才有希望。中華民族偉大復(fù)興的中國夢歸根到底是人民的夢，必須緊緊依靠人民來實現(xiàn)。所以，企業(yè)管理必須堅持人民至上思想，確立“以人為本” 理念，運用“人本管理”原理開展思想政治工作。

“人本管理”就是以人為中心的管理。按照管理學(xué)家彼得·德魯克的理論，“人是企業(yè)最大的資產(chǎn)”。企業(yè)經(jīng)營的首要目標就是要滿足職工發(fā)展需求，把對人的管理從物的“成本中心”控制轉(zhuǎn)向發(fā)揮人的主觀能動性上來，把職工作為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的主體，安排在最能發(fā)揮其作用、工作最富活力的地方，進而開發(fā)職工的聰明和才智，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，人盡其才，才盡其用，充分依靠全體職工的智慧和力量，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益與社會效益的最大化。

運用人本管理原理開展企業(yè)思想政治工作，一要把人的因素放在第一位，抓人治本，尊重職工，信任職工，關(guān)愛職工，成就職工，把樹立職工的主人翁意識，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造精神，作為企業(yè)管理的重要內(nèi)容，放在企業(yè)經(jīng)營的核心地位。二要把職工作為企業(yè)發(fā)展的根本，搞好職工培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)，豐富職工生活，滿足職工需求，為職工營造一個良好的環(huán)境，激勵職工自我完善、奮發(fā)向上。三要全心全意依靠職工，把職工作為企業(yè)生存和發(fā)展的力量源泉，充分發(fā)揮職工的社會主義勞動熱情和主人翁作用，讓職工關(guān)心愛護企業(yè)，想企業(yè)事，盡主人責(zé)，把敬業(yè)精神內(nèi)化為在崗奉獻的具體行動，為企業(yè)盡職效力，積極奉獻。

堅持以人民為中心的新時代發(fā)展思想

中國特色社會主義事業(yè)的興旺發(fā)達，離不開國有企業(yè)的發(fā)展壯大。國企的發(fā)展壯大，離不開思想政治工作的有力保障。新時代，做好企業(yè)思想政治工作，必須把人民群眾對美好生活的向往作為我們的奮斗目標。在實際工作中，既要解決企業(yè)的實際問題，又要解決職工的思想問題，而且要多措并舉、凝心聚魂，更好地強信心、聚民心、暖人心、筑同心。企業(yè)堅持以人民為中心的新時代發(fā)展思想包括：

一要把職工對美好生活的向往作為企業(yè)的奮斗目標之一。結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理、人力資源開發(fā)等工作，把解決職工的思想問題同工作生活等實際問題結(jié)合起來，加強心理溝通，注重疏導(dǎo)結(jié)合，理順情緒，激昂士氣，煥發(fā)職工的社會主義勞動熱情和創(chuàng)造精神，確保企業(yè)各項工作任務(wù)順利完成。

二要企業(yè)黨組織充分發(fā)揮黨的“思想政治、組織和密切聯(lián)系群眾”這三大優(yōu)勢。樹立寬廣眼界，加強戰(zhàn)略研究，準確把握企業(yè)思想政治工作面臨的新環(huán)境、新形勢和新任務(wù)，胸懷大局、把握大勢、著眼大事，努力找準企業(yè)思想政治工作的切入點和著力點，進一步加強和改進黨對思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)，制定思想政治工作總體規(guī)劃、年度計劃和重要規(guī)章制度，討論決定思想政治工作中的重大問題，加強政工隊伍建設(shè)，不斷研究和探索新時期思想政治工作的方法途徑，充分利用思想政治工作明理知情的疏導(dǎo)功能、溝通心靈的調(diào)節(jié)功能、穩(wěn)定人心的凝聚功能和團結(jié)鼓勵的激勵功能，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定和各個不同時期的中心工作。

三要堅持正確的政治方向、輿論導(dǎo)向、價值取向，牢牢掌握思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主動權(quán)。要把思想政治工作融入到企業(yè)主題宣傳、形勢宣傳、政策宣傳、成就宣傳、典型宣傳中，落實到報刊、電臺、網(wǎng)站和各類新媒體的運作機制中，不斷提高新聞輿論的傳播力、引導(dǎo)力、影響力，鞏固壯大主流思想輿論，推動新時代思想政治工作守正創(chuàng)新。

四要與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，大力宣傳企業(yè)使命、愿景、核心價值觀，加強社會公德、職業(yè)道德和家庭美德建設(shè)，營造知榮辱、講正氣、做奉獻、促和諧的企業(yè)風(fēng)尚，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好職工和企業(yè)的利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，轉(zhuǎn)變職工思想觀念，提高職工道德情操，培育形成獨特感染力、廣泛影響力和堅強凝聚力的企業(yè)文化，不斷增強職工的歸屬感、使命感和責(zé)任感，增強企業(yè)凝聚力。

五要結(jié)合企業(yè)文明單位創(chuàng)建、支部標準化建設(shè)、黨員爭先創(chuàng)優(yōu)和共青團爭創(chuàng)青年“號”“手”等評選活動，大力開展寓教于樂、職工喜聞樂見的技術(shù)比武與文體娛樂活動，搞好環(huán)境硬化、綠化、美化和夜景亮化工作，營造舒適宜人、文明健康的工作生活環(huán)境，增強職工的歸屬感、自豪感，激勵職工崗位成才，敬業(yè)奉獻。

總而言之，做好新時代國有企業(yè)思想政治工作，要以人民為中心，通過扎實有效的思想政治工作，使企業(yè)成為一座學(xué)校，給職工以教育；成為一個家庭，給職工以溫暖；成為一座樂園，給職工以歡樂；成為一面旗幟，給職工以力量，使職工立足崗位、敬業(yè)奉獻，讓職工的創(chuàng)造活力充分涌流。

文/徐瑩（作者系山西地方電力有限公司黨群工作部副部長）

編輯/童杉

本文刊載于《中外企業(yè)文化》2023年2期