三八婦女節(jié)當(dāng)天，話(huà)題#報(bào)告稱(chēng)今年女性平均月薪8689元#沖上熱搜
     網(wǎng)友看后紛紛驚呆：”我是被誰(shuí)平均了”“這數(shù)據(jù)是3023年的吧”

近年來(lái)，職場(chǎng)女性權(quán)益保護(hù)受到社會(huì)各界的高度關(guān)注，女性在職場(chǎng)上的各方面表現(xiàn)也在悄悄發(fā)生變化。在今年三·八國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)到來(lái)之際，由智聯(lián)研究院發(fā)布的一份《2023中國(guó)女性職場(chǎng)現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告》，從職場(chǎng)發(fā)展、婚育家庭、職場(chǎng)性別平等等多個(gè)維度，一定程度上展現(xiàn)了職場(chǎng)女性的生存發(fā)展?fàn)顩r。
 

男女薪酬差距逐年縮窄

其中最引人注意的是，從薪酬來(lái)看，2023年女性的平均薪酬為8689元/月，與男性的9942元/月相差1253元，2019年，女性比男性月薪低23.5%，2023年相差約12%。總體來(lái)看，男女薪酬差距呈逐年縮窄趨勢(shì)。報(bào)告認(rèn)為，這在一定程度上說(shuō)明女性的職場(chǎng)價(jià)值日益得到更多認(rèn)可。雖然網(wǎng)友對(duì)此吐槽居多，認(rèn)為這個(gè)平均數(shù)并不具有代表性。

超 4 成女性每天工作 9 小時(shí)以上

從工作時(shí)間來(lái)看，越來(lái)越多的女性成為“拼命三娘”：有41.9%的女性每天工作9小時(shí)以上。然而除了在工作上夠拼，下了班女性還是操持家務(wù)的主力軍。68.8%的女性每天從事家務(wù)勞動(dòng)1小時(shí)以上，遠(yuǎn)高于男性的47.2%。

4成學(xué)習(xí)充電 業(yè)余生活豐富

除了在工作中夠拼，職場(chǎng)女性的業(yè)余生活也很充實(shí)。報(bào)告顯示，約6成女性將業(yè)余時(shí)間主要用于休息和娛樂(lè)，但也有高達(dá)40.6%的職場(chǎng)女性在業(yè)余時(shí)間也要充電學(xué)習(xí)，與去年基本持平。女性的學(xué)習(xí)意識(shí)比男性更強(qiáng)，在業(yè)余時(shí)間充電學(xué)習(xí)的男性占比36.8%。同時(shí)，女性在鍛煉健身和社交會(huì)友上投入的時(shí)間更多，分別有31.2%和27.5%的女性用業(yè)余時(shí)間鍛煉和會(huì)友，占比高于去年的22%、16.2%。

超半數(shù)女性認(rèn)為“延遲退休”將加劇職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)

2023 年，“延遲退休”成為熱門(mén)話(huà)題，55.3%的女性對(duì)此表示擔(dān)憂(yōu)，認(rèn)為“升職競(jìng)爭(zhēng)可能更激烈，女性面臨更多困境”，而抱有同樣觀點(diǎn)的男性?xún)H占 22.7%。這表明，這一政策變化對(duì)女性的影響讓女性自身感受更強(qiáng)烈。也分別有 37%、36.1%的女性認(rèn)為“年輕一代求職可能更困難”、“希望出臺(tái)配套政策保障職場(chǎng)人權(quán)益”，有同樣看法的男性占比基本持平。

近4成女性只愿生一個(gè)

婚育仍是職場(chǎng)女性重點(diǎn)關(guān)注話(huà)題。報(bào)告顯示，超1成已婚女性不想結(jié)婚，超4成未婚女性希望30歲以后結(jié)婚或不婚。對(duì)于不準(zhǔn)備生育的職場(chǎng)人而言，“養(yǎng)孩子經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)重”是首要因素，總體占比達(dá)60.2%，與去年持平。而在已婚已育的女性中，超7成“寶媽”當(dāng)過(guò)全職媽媽?zhuān)?成為緩解經(jīng)濟(jì)壓力重返職場(chǎng)。
“三胎”政策推行已近 2 年時(shí)間，但“只生一個(gè)好”仍是廣大職場(chǎng)人的共識(shí)。愿意生三胎的女性?xún)H占 1.7%，男性的意愿強(qiáng)于女性，占 3.3%。38.8%的女性只愿生一個(gè)孩子，排名各選項(xiàng)第一，并高于去年的 35%。

超 6 成女性求職中被問(wèn)婚育
調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，女性遭遇過(guò)職場(chǎng)不公的占比高達(dá) 9 成以上，接近職場(chǎng)男性的 2 倍。61.1%的女性在求職中被問(wèn)婚育，與去年的 61.2%基本持平，但仍遠(yuǎn)高于男性的 21.5%。51.1%的女性表示年齡影響職場(chǎng)前景，高于去年的 43%，也遠(yuǎn)高于男性的 28.8%。

數(shù)據(jù)顯示，51.9%的女性認(rèn)為，性別平等是“兩性在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)各個(gè)層面的擁有同等話(huà)語(yǔ)權(quán)”，高于“不管男女都應(yīng)該擁有獨(dú)立人格”（42.9%）、“女性應(yīng)該受到更多的社會(huì)保護(hù)”（38.8%）。這表明，女性將性別平等視為兩性全方位的權(quán)益相當(dāng)，同時(shí)也希望得到社會(huì)的更多支持。

      總的來(lái)說(shuō)，通過(guò)這份調(diào)研報(bào)告我們能看到，女性正積極投身職場(chǎng)，保持進(jìn)取的工作態(tài)度，努力追求事業(yè)與家庭平衡。不過(guò)，在實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的過(guò)程中，許多女性仍然被婚育“捆綁”，職場(chǎng)性別不平等現(xiàn)象依然存在。女性不止希望“隊(duì)友”分擔(dān)養(yǎng)娃責(zé)任，也期待企業(yè)與社會(huì)共同分擔(dān)生育負(fù)擔(dān)。

3 月 8 日婦女節(jié)到來(lái)之際，恰逢全國(guó)“兩會(huì)”召開(kāi)。此間，關(guān)于“取消生育登記結(jié)婚限制”、“對(duì)生育女性發(fā)放‘生育福利金’”、“改善女性就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境”等建議和提案也廣受關(guān)注。

      全國(guó)政協(xié)委員，全國(guó)婦聯(lián)副主席、書(shū)記處書(shū)記林怡建議將就業(yè)性別歧視納入勞動(dòng)保障監(jiān)察范圍，完善生育假期用工成本合理分擔(dān)機(jī)制，落實(shí)男性育兒責(zé)任。全國(guó)三八紅旗手、廣東省政協(xié)委員、科大訊飛高級(jí)副總裁杜蘭說(shuō)，今天的女性有許多機(jī)會(huì)，但很多時(shí)候很容易被性別的角色限制了。她常常鼓勵(lì)身邊的女性伙伴們，要勇敢一些，要敢于“往桌前坐”，只有經(jīng)歷過(guò)“打怪升級(jí)”的挫折，才能夠享受到巨大的愉悅的成就感。

女性權(quán)益保障和女性?xún)r(jià)值激發(fā)只有“進(jìn)行時(shí)”，沒(méi)有“完成時(shí)”，社會(huì)各界為性別平等進(jìn)程所做出的努力，將為女性的職場(chǎng)發(fā)展創(chuàng)造更大空間。

最后，借用中國(guó)首位女天文臺(tái)臺(tái)長(zhǎng)葉叔華說(shuō)的一句話(huà)與職場(chǎng)女性們共勉：“如果你想要什么，就勇敢地去爭(zhēng)取！”