“深化國資國企改革，加快國有經(jīng)濟布局優(yōu)化和結構調(diào)整，推動國有資本和國有企業(yè)做強做優(yōu)做大，提升企業(yè)核心競爭力。”

“完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，弘揚企業(yè)家精神，加快建設世界一流企業(yè)。”

黨的二十大報告對于國企改革只有88個字，與黨的十九大報告比較，總體基調(diào)一脈相承，但從語言順序、邏輯關系變化 ，對國資國企改革的理論、方向、使命任務、標準、途徑、要求與保障，從變化中能看出新的表述，在九個方面呈現(xiàn)明顯趨勢。

在改革主題上，由市場經(jīng)濟轉入建設現(xiàn)代化國家階段

沒有再寫“完善各類國有資產(chǎn)管理體制”“促進國有資產(chǎn)保值增值，有效防止國有資產(chǎn)流失”，不僅僅表明這些任務已經(jīng)基本完成，表明中央對這些年國資監(jiān)管的滿意，而且在于市場經(jīng)濟體制問題不再是主題。在國資國企改革這一段，過去一般是分為制度體制、結構調(diào)整與機制三個板塊，這次報告不再講體制問題。我們注意《國企改革三年行動方案》的八個方面：一是完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度；二是推進國有資本布局優(yōu)化和結構調(diào)整；三是積極穩(wěn)妥深入推進混合所有制改革；四是激發(fā)國有企業(yè)活力，健全市場化經(jīng)營機制；五是形成以管資本為主的國有資產(chǎn)監(jiān)管體制；六是推動國有企業(yè)公平參與市場競爭；七是推動一系列國企改革專項行動落實落地；八是加強國有企業(yè)黨的領導黨的建設，基本上是圍繞市場經(jīng)濟這個主題進行的。事實上，在社會主義與市場經(jīng)濟這一對矛盾的解決上難度較大，很多改革問題在這個問題上剪不清，理更亂，確實出現(xiàn)改革擱淺現(xiàn)象?，F(xiàn)在，我們黨與國家的頭等主題是全面建設社會主義現(xiàn)代化國家，高質(zhì)量發(fā)展是二等主題，市場經(jīng)濟是三等主題。市場經(jīng)濟不是不搞，而是在現(xiàn)代化國家這個大主題下進行。不必陷于困境而不拔，作繭自縛。

在改革口徑上，國資國企改革進入持續(xù)深化階段

把“深化國有企業(yè)改革”調(diào)到前面，而且把“國資”改革放在前面。深化國有企業(yè)改革有利于平衡市場經(jīng)濟，能保證經(jīng)濟穩(wěn)定平衡發(fā)展，有利于資源合理分配，能夠更好地完善我國生產(chǎn)資料所有制度，推動工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化協(xié)調(diào)發(fā)展，更好地發(fā)揮市場配置資源的決定性作用。深化二字更多地是與全面建設社會主義現(xiàn)代化國家這一主題連在一起的，解決全面建設社會主義現(xiàn)代化國家進程中新的困難與問題。牢記“國之大者”，充分發(fā)揮經(jīng)濟增長的頂梁柱作用，科技創(chuàng)新的國家隊作用，安全發(fā)展的“壓艙石”作用，推動全面建設社會主義現(xiàn)代化國家的決策部署轉化為國資國企的生動實踐。

在改革理論上，實現(xiàn)國有資本和國有企業(yè)做強做優(yōu)做大的統(tǒng)一平衡

在改革重大理論問題上是不能含糊的。國有資本是物的形態(tài)，而國有企業(yè)是人和組織的形態(tài)，使得國資國企改革的中國特色得到強化，國企不光是個經(jīng)濟組織，還是一個政治組織。消除單純資本觀念，使得黨的領導優(yōu)勢、政治思想工作優(yōu)勢、工人階級主體地位優(yōu)勢的發(fā)揮得到保證，使得理論上收到正本清源的效果。

在改革制度上，完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度成為激發(fā)國有企業(yè)活力的制度基礎

在全面建設社會主義現(xiàn)代化國家的新征程中，完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的任務顯得緊迫而突出了。二十大報告提出“中國式現(xiàn)代化”，具體到國有企業(yè)改革與發(fā)展方面，就是使中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度更加成熟定型。“現(xiàn)代”主要體現(xiàn)在公司治理上，是國家治理現(xiàn)代化的重要組成部分。“特”就特在把黨的領導融入公司治理，改革重點是進一步厘清黨組織、董事會、經(jīng)理層之間的權責邊界，形成權責法定、權責透明、協(xié)調(diào)運轉、有效制衡的治理機制。要搞好國有企業(yè)改革，必須解決深層次矛盾，把改革思路從“政策調(diào)整”轉向“制度創(chuàng)新”。根據(jù)社會化大生產(chǎn)和現(xiàn)代市場經(jīng)濟的客觀要求，建立現(xiàn)代企業(yè)制度是實現(xiàn)制度創(chuàng)新思維的根本途徑。

在改革途徑上，加快國有經(jīng)濟布局優(yōu)化、結構調(diào)整成為重要任務

圍繞服務國家戰(zhàn)略，推動國有經(jīng)濟向關系國家安全、國民經(jīng)濟命脈和國計民生的重要行業(yè)和關鍵領域、重點基礎設施集中，優(yōu)化國有經(jīng)濟布局，有效發(fā)揮國有經(jīng)濟整體功能作用。推動國有資本形態(tài)轉換和結構調(diào)整，支持創(chuàng)新發(fā)展前瞻性戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)，加快處置低效無效資產(chǎn)，淘汰落后產(chǎn)能，提高國有資本配置效率。推動國有企業(yè)戰(zhàn)略性重組，聚焦發(fā)展實體經(jīng)濟，突出主業(yè)、做強主業(yè)。包括國有企業(yè)與民營企業(yè)之間的搞混改，也包括國有企業(yè)之間的重組整合還會繼續(xù)進行。

在改革目標上，以提升企業(yè)核心競爭力為衡量國有企業(yè)做強做優(yōu)做大的標準

過去通常講競爭力，現(xiàn)在講企業(yè)核心競爭力。關于世界一流企業(yè)的界定，不宜將一些標準制定得過度僵化，更不能因企業(yè)而設置標準。世界一流企業(yè)核心特征是在全球競爭中具有突出的核心競爭力，具有短期內(nèi)其他企業(yè)難以模仿也難以超越的獨特競爭優(yōu)勢。核心競爭力是一個結果性指標，它綜合反映了企業(yè)在市場競爭中的能力。將來會強調(diào)，核心競爭力應強調(diào)的是“結果”，要注意對一些投入性指標、可能對未來競爭力產(chǎn)生成效的“潛在競爭力”指標構成因素加以區(qū)別。在創(chuàng)建世界一流企業(yè)方面，一定要防止為了業(yè)績需要或者企業(yè)為了宣傳需要，在量化指標方面以易衡量的、短期內(nèi)易見到明顯提升的指標數(shù)據(jù)，代替更符合被衡量對象的內(nèi)涵但是卻在短期內(nèi)難以見到數(shù)值明顯提升的指標，導致最終的指標體系不準確，進而影響整個戰(zhàn)略作用的發(fā)揮。企業(yè)核心競爭力包括高水平的人力資本、領先業(yè)內(nèi)的核心技術、不竭的創(chuàng)新動力、突出的管理能力、穩(wěn)固的營銷網(wǎng)絡、良好的品牌形象、有魅力的顧客服務與產(chǎn)生強大影響力的企業(yè)文化。這與一流企業(yè)標準的16個字是相通的。

在改革活力上，弘揚企業(yè)家精神，作為國資國企改革的弱項得到強化

從進一步激勵國有企業(yè)領導人員新時代新?lián)斝伦鳛槌霭l(fā)，完善有別于黨政領導干部、充分體現(xiàn)國有企業(yè)特點的領導人員管理制度，是推進國有企業(yè)人事制度改革的重要內(nèi)容。要深刻思考作為國有企業(yè)領導人員，該如何落實責任、提升能力、擔當進取，發(fā)揮自身才干引領企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。如此，方能不負黨的重托，不負員工信任，不負市場期待，成為對國家對社會真正有貢獻有價值的企業(yè)家。

在改革階段上，世界一流企業(yè)由“培育”轉入“加快建設”階段

創(chuàng)建世界一流企業(yè)是在我國由高速增長階段向高質(zhì)量發(fā)展階段轉型的背景下，提升產(chǎn)業(yè)競爭力、促進經(jīng)濟轉型發(fā)展的必然措施，也是構建新發(fā)展格局的需要。國有企業(yè)作為我國企業(yè)中規(guī)模大、資金實力雄厚、產(chǎn)業(yè)影響力突出的企業(yè)群體，在培育世界一流企業(yè)方面具有其他企業(yè)不具備的優(yōu)勢?，F(xiàn)在已經(jīng)不是十九大提出的培育階段，而是進入加快建設階段。一個加快建設，表明在二十大后將快速在行動上展開，得到具體實施。

在改革領導與保障上，國有企業(yè)、金融企業(yè)、混合所有制企業(yè)黨建繼續(xù)加強

二十大修改的新黨章，重新強調(diào)國有企業(yè)黨委（黨組）發(fā)揮領導作用，把方向、管大局、保落實。報告中強調(diào)推進國有企業(yè)、金融企業(yè)在完善公司治理中加強黨的領導，加強混合所有制企業(yè)、非公有制企業(yè)黨建工作，理順行業(yè)協(xié)會、學會、商會黨建工作管理體制。有些是抓重點內(nèi)容，有些是強弱項內(nèi)容。這是屬于國企改革的領導與保障問題。