縱觀古今中外，無數(shù)位管理大師層出不窮，他們的智慧就像一盞盞明燈，照亮了我們前行的道路。為此，我們精選了25位中外著名企業(yè)家及管理大師的明智之言，以期為廣大讀者帶來智慧和鼓舞。這些名言匯集了各行各業(yè)的成功經(jīng)驗，涵蓋了企業(yè)經(jīng)營、管理、創(chuàng)新、領(lǐng)導(dǎo)力等多個領(lǐng)域。讓我們一起從中汲取力量，在新的一年里滿懷信心和動力，繼續(xù)為實現(xiàn)自身目標(biāo)和夢想而不懈奮斗。

1.產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，不是檢驗出來的

——質(zhì)量管理大師 威廉•戴明

2.細(xì)節(jié)的不等式意味著1%的錯誤會導(dǎo)致100%的錯誤

——中國精細(xì)化管理研究所所長 汪中求

3.全世界沒一個質(zhì)量差、光靠價格便宜的產(chǎn)品能夠長久地存活下來 

——華碩總經(jīng)理 徐世明

4.人才是利潤最高的商品，能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家 

——聯(lián)想控股名譽董事長 柳傳志 

5.質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠的最好保證

 ——通用電氣集團(tuán)原CEO 杰克•韋爾奇

6.可持續(xù)競爭的惟一優(yōu)勢來自于超過競爭對手的創(chuàng)新能力 

——著名企業(yè)管理顧問 詹姆斯•莫爾斯

7.員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資 

——管理學(xué)教授 沃倫•貝尼斯

8.顧客是重要的創(chuàng)新來源 

——頂級商業(yè)布道師 湯姆•彼得斯

9.千方百計請一個高招的專家醫(yī)生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中

 ——著名管理學(xué)學(xué)者 詹姆斯•柯林斯

10.一個公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才 

——美國微軟公司聯(lián)合創(chuàng)始人 比爾•蓋茨

11.企業(yè)最大的資產(chǎn)是人 

——日本“經(jīng)營之神” 松下幸之助

12.用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處 

——“管理學(xué)之父”彼得•杜拉克

13.最好的CEO是構(gòu)建他們的團(tuán)隊來達(dá)成夢想，即便是邁克爾•喬丹也需要隊友來一起打比賽

 ——通用電話電子公司原董事長 查爾斯·李 

14.20世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì)，21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)，質(zhì)量是和平占領(lǐng)市場最有效的武器

——卡爾森管理學(xué)院名譽主席 約瑟夫•朱蘭

15.將良品率預(yù)定為85%，那么便表示容許15%的錯誤存在 

——美國現(xiàn)代質(zhì)量管理專家 菲利普·克勞斯比

16.猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能，但也失去了成功的機(jī)會 

——王安電腦公司創(chuàng)始人 王安

17.一次良好的撤退，應(yīng)和一次偉大的勝利一樣受到獎賞 

——瑞士軍事理論家 菲米尼

18.制定正確的戰(zhàn)略固然重要，但更重要的是戰(zhàn)略的執(zhí)行 

——聯(lián)想集團(tuán)CEO 楊元慶

19.三流的點子加一流的執(zhí)行力，永遠(yuǎn)比一流的點子加三流的執(zhí)行力更好。 

——日本軟件銀行集團(tuán)原董事長兼總裁 孫正義

20.不創(chuàng)新，就滅亡 ——

福特汽車公司建立者 亨利•福特

21.戰(zhàn)略越精煉，就越容易被徹底地執(zhí)行 

——花旗銀行董事長 約翰•里德

22.一個偉大的企業(yè)，對待成就永遠(yuǎn)都要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如覆薄冰 

——海爾集團(tuán)總裁 張瑞敏

23.危機(jī)不僅帶來麻煩，也蘊藏著無限商機(jī) 

——美國大陸航空公司總裁 格雷格•布倫尼曼

24.我們宣布講究實績、注重實效，卻往往獎勵了那些專會做表面文章、投機(jī)取巧的人。 

——管理專家 米契爾•拉伯福

25. 如果強(qiáng)調(diào)什么，你就檢查什么；你不檢查，就等于不重視 

——IBM公司總裁 郭士納

文／本刊記者盧家傲綜合整理