習近平總書記在文化傳承發(fā)展座談會上發(fā)表的重要講話中強調(diào)：“要堅定文化自信、擔當使命、奮發(fā)有為，共同努力創(chuàng)造屬于我們這個時代的新文化，建設中華民族現(xiàn)代文明。”

國有企業(yè)是中國特色社會主義事業(yè)的堅強柱石，在國有企業(yè)中踐行黨建文化，是堅持黨的全面領(lǐng)導，傳承中華民族文明成果，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的必要保障。黨的十八大以來，習近平總書記深刻闡述了文化建設和企業(yè)黨建工作的地位作用和職責使命。作為國有企業(yè)必須堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，在新時代新征程上，大力推動國企黨建文化高質(zhì)量發(fā)展。

一、堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想指導國企黨建文化
“求木之長者，必固其根本”。中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化是中華民族的根和魂，新時代國企黨建文化是對中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的發(fā)揚和傳承，是馬克思主義中國化現(xiàn)代化的重要成果。黨的十八大以來，習近平高度重視文化建設，多次強調(diào)“文化興國運興，文化強民族強”。習近平總書記在黨的二十大報告中指出：“堅持不懈用新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂。”習近平總書記的重要論述，闡釋了文化建設的深刻內(nèi)涵，也是新時代國企黨建文化建設的出發(fā)點和落腳點。
多年來，國有企業(yè)緊緊圍繞宣傳黨的路線方針政策，宣傳上級黨委決策，推動黨建文化建設，在提升黨員干部修養(yǎng)、凝聚團結(jié)職工、促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展方面收到了良好的成效。廣大黨員干部要堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想指導黨建文化建設，要深入學習習近平系列重要講話精神，結(jié)合企業(yè)黨建文化工作實際，提升推動黨建文化傳承發(fā)展的政治自覺，做中國特色社會主義的堅定建設者和中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的傳承人。
加強企業(yè)黨建文化工作，要充分認識黨建文化的發(fā)展規(guī)律，堅持用黨建統(tǒng)領(lǐng)思想宣傳和文化工作，加強意識形態(tài)領(lǐng)域的引導。要不斷適應新形勢新任務，在當前全媒體時代和信息化浪潮中，真正發(fā)揮出黨建文化作用，引領(lǐng)和凝聚黨員干部職工投身中國式現(xiàn)代化建設。

二、堅持在打造學習型企業(yè)中推動國企黨建文化
推動黨建文化建設的一項重要內(nèi)容和基本路徑是建立學習型企業(yè)培育學習型職工。學習是企業(yè)保持正確政治方向的“指路燈”、是企業(yè)生存發(fā)展的“加油站”、是企業(yè)順暢運轉(zhuǎn)的“潤滑劑”。建立學習型企業(yè)，做學習型職工，不僅指傳統(tǒng)意義上的學習政治、文化、經(jīng)濟、技能等，還指全體職工的一種工作狀態(tài)、一種生活方式。在信息化時代，經(jīng)濟社會飛速發(fā)展，科學技術(shù)呈幾何級增長，企業(yè)在嚴峻挑戰(zhàn)中，必須保持黨員干部和全體職工用學習的態(tài)度去工作。

陜建裝飾集團組織主題黨日研學活動

在國企高質(zhì)量發(fā)展中，打造學習型國企，是推動國企黨建文化建設的基礎性工程，是國企黨建文化的延伸和保障。要從更高處著眼，組織黨員干部職工深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記重要講話精神、重要指示批示精神，學習黨的創(chuàng)新理論，領(lǐng)會其精神實質(zhì)和科學內(nèi)涵，把握其歷史方位和時代特征，掌握其辯證思維和創(chuàng)新方法，從根本上解決黨員干部職工的理想信念問題，從中汲取黨的智慧和力量。

全體黨員干部職工要做到深刻理解“兩個確立”的重要內(nèi)涵，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。要認真組織學習國企黨委的戰(zhàn)略決策，通過學習，統(tǒng)一全體黨員干部職工的思想，形成推動工作的合力，為國企高質(zhì)量發(fā)展作貢獻。要針對黨員、領(lǐng)導干部和職工制定不同要求的學習培訓計劃，把黨建文化貫穿其中，通過集中學習、個人自學、主題黨日、紅色教育和組織生活會等，完成黨建規(guī)定要求，推動文化建設。

三、堅持在培育核心價值觀中發(fā)展國企黨建文化
培育中國工人階級的核心價值觀是建設國企黨建文化的重要組成。黨建文化要大力培育國企職工“主人翁”精神，引導職工與企業(yè)同呼吸共發(fā)展，共同打造企業(yè)文化品牌。

一是堅持圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展創(chuàng)先爭優(yōu)。基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范決定了一個單位的凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。國企要緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展黨建工作，把黨建的觸角延伸到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)。面對嚴峻的市場競爭和國際國內(nèi)各種挑戰(zhàn)，企業(yè)需要一大批勤奮敬業(yè)、適應時代的專業(yè)人才。企業(yè)從上到下，都要形成培育先進、崇尚先進、尊重人才的氛圍。要在基層緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，賦予其實際內(nèi)容，每年制定活動計劃，列出評比標準，公之于眾，營造氛圍，讓創(chuàng)先爭優(yōu)真正開展起來。對在工作中涌現(xiàn)出來的先進單位和先進個人，要大力宣傳、表彰和獎勵。

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二是培植具有行業(yè)特色的企業(yè)精神。企業(yè)精神是企業(yè)基于自身特定的性質(zhì)、任務、宗旨、時代要求和發(fā)展方向，經(jīng)過精心培養(yǎng)而形成的企業(yè)成員群體的精神內(nèi)涵，企業(yè)精神是企業(yè)文化的核心，是企業(yè)的靈魂，在整個企業(yè)文化中屬于支配地位。國企在多年來的發(fā)展進程中，形成了具有鮮明特色的企業(yè)文化和企業(yè)精神，激勵了一代又一代員工拼搏奉獻。各級黨組織要引領(lǐng)員工不斷總結(jié)企業(yè)精神、踐行企業(yè)精神、發(fā)展企業(yè)精神、宣傳企業(yè)精神。通過對企業(yè)精神的總結(jié)、實踐和宣傳，凝聚人心，鼓舞干勁。要強化企業(yè)品牌形象的樹立，品牌形象包括品牌識別和企業(yè)形象，要教育和引導全體員工像愛護自己的眼睛一樣珍惜愛護品牌形象，要在企業(yè)樹立“我就是企業(yè)，企業(yè)就是我”的理念，形成人人愛品牌，個個樹形象的氛圍。

三是開展豐富多彩的文體活動。支持工會、共青團組織開展形式多樣的文體活動，是豐富國企黨建文化的重要途徑。通過開展文體活動，改善職工關(guān)系、緩解工作壓力。開展文體活動要適應新時代要求，堅持寓教于樂，要結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，適當開展群眾基礎扎實、體現(xiàn)本單位水平、展示本單位形象的文體項目。要充分利用互聯(lián)網(wǎng)，建立網(wǎng)絡互動平臺，讓職工們靈通信息，交流工作經(jīng)驗，展示職工形象，把網(wǎng)絡建成傳遞黨的聲音和職工訴求的平臺。

四、堅持在為群眾辦實事中根植國企黨建文化
黨建文化是多方面、多渠道的，要充分發(fā)揮黨建文化的人文關(guān)懷功能。
一是積極幫助職工排憂解難。堅持人民至上，幫助職工排憂解難、維護職工合法權(quán)益，是由黨的宗旨決定的。要用足用好規(guī)定，扎扎實實地推動解決職工最困難、最憂慮、最急迫的實際問題，滿足職工日益增長的對美好生活的需求。要支持工會組織服務職工，把工作重心放在廣大職工身上，從大處著眼、小事做起，努力為職工排憂解難。要針對職工因傷、因病和家庭特殊困難，支持和建立完善扶貧幫困救助機制和綠色救助通道，在第一時間把救濟金、撫恤金送到職工的手上，保證職工及時治病，子女及時上學，家庭渡過難關(guān)，成為職工信得過、靠得住、離不開的主心骨和貼心人。
二是積極關(guān)心職工成長。要幫助職工特別是年輕職工設計職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，引導職工勤奮工作、崗位成才。要進一步完善職工提拔任用、評職稱、評先評優(yōu)等機制，更好地引導職工只有把心思、才智放到工作上，只有把本職工作做好了，才能實現(xiàn)個人的發(fā)展；只有把全局的工作做好了，才能實現(xiàn)個人的利益；只有全面提升自身的修養(yǎng)，才能有更大的發(fā)展空間。

三是積極開展思想政治工作。要堅持用大道理管小道理。針對職工的思想問題和作風態(tài)度，只講小道理常常說不通，境界也不高；只講大道理，有時解決不了實際問題。所以在工作中，必須既講大道理又講小道理，用大道理管小道理，達到事半功倍的效果。要建立黨員干部必談必訪制度。通過談心和慰問，及時幫助職工解決困難、化解矛盾、激發(fā)干勁，讓職工產(chǎn)生真正的歸屬感。

五、堅持在全面從嚴治黨中形成國企黨建文化
要在全面從嚴治黨的氛圍中，通過長期堅持形成新時代黨建制度文化。要完善并嚴格執(zhí)行黨組織會議議事規(guī)則，確保重大問題由集體討論和決定。要嚴格落實“三會一課”、民主生活會和組織生活會制度、談心談話制度、黨員民主評議制度，讓黨組織成為團結(jié)職工的核心、教育黨員的陣地、攻堅克難的堡壘。要認真履行黨委書記第一責任人、班子成員“一崗雙責”，成為全面從嚴治黨的“明白人”“責任人”和“帶頭人”。
廉政文化是黨建文化的重要內(nèi)容，必須堅持經(jīng)常性開展黨風廉政建設和反腐敗警示教育，多提醒、多檢查、多督導。采取上黨課、剖析案例等形式，每年組織一次黨風廉政建設專題教育活動。認真落實中央“八項規(guī)定”和企業(yè)職業(yè)操守、企業(yè)相關(guān)制度等，對上級制定的鐵規(guī)鐵律，執(zhí)行不走樣，黨員領(lǐng)導干部帶頭做，及時查處違紀違法苗頭，堅持黨組織書記、紀委書記個別談話制度，做到防患于未然。
國企黨建文化是推動國企高質(zhì)量發(fā)展的重要保障，國企各級黨組織要緊跟時代步伐，堅持以黨建為引領(lǐng)，發(fā)揮文化建設的功能，不斷探索創(chuàng)新國企黨建文化的新路徑，開創(chuàng)新時代職工隊伍建設新局面。