今年是建黨100周年，各個企業(yè)的黨建工作都在圍繞這一主題展開，這促使企業(yè)深刻思考如何更好地做好黨建工作，其中就包括黨建和企業(yè)文化的融合。

黨建是指黨的建設(shè)，包括政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)、紀律建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、純潔性建設(shè)等項內(nèi)容。企業(yè)黨建工作是黨和國家高度關(guān)注的重要任務(wù)，是中國企業(yè)健康發(fā)展的必要條件，是企業(yè)文化順利建立的思想政治基礎(chǔ)。企業(yè)文化建設(shè)是指企業(yè)文化相關(guān)理念的形成、塑造、傳播等過程。企業(yè)文化為促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供了更多活力，為企業(yè)員工提供了精神支撐，為企業(yè)黨建開辟了廣闊空間。企業(yè)文化是提升企業(yè)競爭優(yōu)勢的核心內(nèi)容，它不僅可以豐富企業(yè)的思想內(nèi)涵，而且可以促進企業(yè)獨特意識形態(tài)的形成，對企業(yè)黨建成效產(chǎn)生積極影響。

 

企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)，兩者具有相同的目的與作用，都是抱著推進企業(yè)發(fā)展的目的，激發(fā)企業(yè)內(nèi)部工作人員的積極性與創(chuàng)造力，為企業(yè)的效益增長起到正面的作用；兩者的表現(xiàn)形式一致，都是通過無形的思想的形式進行傳達；兩者有著共同的受用對象，都是企業(yè)全體員工。

基于以上原因，在企業(yè)內(nèi)部建設(shè)過程中，積極促進黨建工作和企業(yè)文化有效融合起來，明確并夯實組織信仰，促進二者的良性互動，既可以充分發(fā)揮先進的企業(yè)文化引領(lǐng)，積累深厚的文化底蘊，又發(fā)揮企業(yè)黨建在文化管理、文化創(chuàng)新和文化展示中的助推保障作用，有力地促進企業(yè)更好地經(jīng)營和發(fā)展，有效提升企業(yè)文化軟實力與核心競爭力。

黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)的有效融合，可以在建設(shè)組織、建設(shè)導(dǎo)向、目視載體、活動載體、建設(shè)路徑等多個方面進行。

 

建設(shè)組織融合

在很多企業(yè)，黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)工作都由一個部門（團隊）來負責(zé)。部門名稱諸如黨委辦公室、宣傳部、黨群工作部、政工部、企業(yè)文化部等。此部門一方面負責(zé)企業(yè)黨建工作，一方面負責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，兩者內(nèi)容相融相關(guān)、相輔相成，實現(xiàn)思想政治工作與價值觀教育的高效和統(tǒng)一。企業(yè)要建立極具特色的企業(yè)文化，按照黨建思想政治工作的要求，不斷總結(jié)實際工作經(jīng)驗，提升員工的思想意識，逐漸形成一套規(guī)范的行為準(zhǔn)則，通過黨建政工工作政治引導(dǎo)，對員工進行企業(yè)文化的熏陶。同時在進行企業(yè)黨建政工工作過程中，黨建組織可以借助企業(yè)文化，通過各種約束和激勵手段，進一步提升黨建工作的效率，為以后做好各方面的工作打下良好的基礎(chǔ)。

建設(shè)導(dǎo)向融合

黨建工作與企業(yè)文化都在企業(yè)經(jīng)營管理中起到重要的導(dǎo)向作用。導(dǎo)向就是引領(lǐng)方向，就是引領(lǐng)員工在工作甚至生活中怎么想、怎么說、怎么干。企業(yè)黨建和企業(yè)文化建設(shè)，對內(nèi)是一面旗幟，對外是一扇窗口。黨建和企業(yè)文化建設(shè)做到優(yōu)秀，應(yīng)該明確六大導(dǎo)向：客戶導(dǎo)向、人本導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、創(chuàng)新導(dǎo)向和競爭導(dǎo)向。從理念制定，到傳播落地，都體現(xiàn)并做到以客戶為中心、以人為本、發(fā)現(xiàn)并解決問題、制定并實現(xiàn)目標(biāo)、持續(xù)創(chuàng)新和善于敢于競爭。

目視載體融合

黨建和企業(yè)文化建設(shè)要落地，首先要“看得見”，實現(xiàn)目視化。目視化載體有看板、理念牌、標(biāo)語、宣傳欄、文化墻、展館、雕塑等形式，可以把企業(yè)黨建和企業(yè)文化的知識、信息、理念等內(nèi)容，用直接快速、耳濡目染的方式傳遞給員工，營造良好的黨建和企業(yè)文化氛圍。除此之外，內(nèi)刊、書冊、網(wǎng)絡(luò)平臺等，也都是黨建和企業(yè)文化建設(shè)通用的建設(shè)載體。

活動載體融合

活動以員工為工作核心，發(fā)揚黨組織密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)，深入黨員群眾，加強與員工的溝通交流，統(tǒng)一思想、凝聚力量、釋疑解惑、化解矛盾、理順情緒、激勵斗志，營造團結(jié)和諧的良好氛圍。通過內(nèi)容有趣、形式活潑、參與性強、豐富多彩的黨建和企業(yè)文化活動，向員工傳播理念，讓員工理解理念、創(chuàng)新理念、踐行理念，形成外化于行的行為準(zhǔn)則與工作作風(fēng)，增強員工對工作的使命感、對企業(yè)的榮譽感、對團隊的歸屬感。根據(jù)實際操作特點不同，活動分為學(xué)習(xí)類、競賽類、溝通類、知識類、管理類、習(xí)俗儀式類、娛樂類、藝術(shù)類、體育類等多種。

建設(shè)路徑融合

無論黨建工作還是企業(yè)文化建設(shè)，都可以“提理念、推案例、建機制”三部曲為路徑實施推進。提理念，就是提出理念和價值觀，這是黨建和企業(yè)文化的核心；推案例，就是推出典型人物與事件，比如標(biāo)兵、勞模、先進人物等；建機制，就是在理念與價值觀的指導(dǎo)之下，制定優(yōu)秀人物和事件不斷涌現(xiàn)的制度與機制。三部曲不斷地循環(huán)，對于理念落地、氛圍營造、行為引導(dǎo)，讓組織成員對黨建和企業(yè)文化的理念，從認知到認同再到認行，能起到非常的效果。

新形勢下，為了促進黨建工作和企業(yè)文化的融合發(fā)展，一方面，黨建相關(guān)工作者要緊跟時代發(fā)展，順應(yīng)社會與企業(yè)的發(fā)展需要，不斷創(chuàng)新工作理念。另一方面，黨建和企業(yè)文化工作者要積極提高企業(yè)文化和黨建部門整體的專業(yè)素質(zhì)和思想道德素養(yǎng)，培養(yǎng)工作人員縝密的邏輯思維能力，完善黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容，結(jié)合社會發(fā)展需要創(chuàng)新工作的方式方法，通過不斷地探索和實踐，走出新形勢下適合企業(yè)發(fā)展需要的黨建工作和企業(yè)文化融合發(fā)展的道路。

（作者系管理學(xué)博士，中國企業(yè)文化促進會工業(yè)文化專業(yè)委員會會長）

本文刊載于《中外企業(yè)文化》2021年07期