北京商報訊（記者 陳婷婷 胡永新）一年之計在于春，險企虎年搶人大戰(zhàn)序幕拉開！截至目前，包括中國人保、泰康養(yǎng)老、中國出口信用保險、復星聯(lián)合健康等險企已率先開啟2022年春季校園招聘。 虎年伊始，多家險企率先在春招賽道發(fā)力，整體來看，科技型人才依舊需求旺盛，養(yǎng)老領域人才也成為險企爭相儲備的對象。比如中國人壽在1月發(fā)布了博士后科研工作站招收2022年博士后研究人員的公告。博士后課題研究方向包括，數(shù)字化轉型策略研究、人口老齡化與養(yǎng)老金融協(xié)同發(fā)展研究等。 在此次春季校招中，險企不約而同擴大招聘規(guī)模，2022校園春招中，以中國人保校招為例，崗位超過3100個，多于2021年的秋招崗位，遍及全國大大小小的分支機構。泰康養(yǎng)老保險公司2022年度招聘在2月“搶先”釋放94個崗位，部分崗位招聘1-3人，而校招中的養(yǎng)老金運營、企業(yè)年金支持崗，則招聘若干人。 那么，春季校招招聘崗位所需人才有啥要求？中國人保信息技術類崗位工作包括運維、數(shù)據(jù)、開發(fā)等，對任職資格要求較高，研發(fā)中心數(shù)據(jù)港的任職資格多達近10條。復星聯(lián)合健康招聘核保、理賠、銷售、產(chǎn)品開發(fā)等崗位人才，保險學、計算機、金融學、醫(yī)學等相關專業(yè)“榜上有名”，招聘對象為2022屆國內外名校碩士及以上學歷優(yōu)秀畢業(yè)生。2月，泰康養(yǎng)老資管類、醫(yī)養(yǎng)類崗位對相關專業(yè)人才依然上演“舍我其誰”。